Grâce aux apports d'une démarche et d'une dynamique de changement dirigées et accompagnées, nous réalisons une analyse de situation, approfondie et interactive visant les causes profondes et originelles.

Nos interventions de changement et de transfert permettent d'opérer une véritable mobilisation de tout ou partie d'une entreprise ou d'une organisation, soit pour créer un élan vital nouveau, soit pour résoudre des difficultés significatives.

Les effets des interventions sont très significatifs et très rapides en termes d'amélioration des performances économiques, d'évolution de l'ambiance et des pratiques professionnelles, et enfin de position stratégique et de développement.

Les principes efficaces de l'apprentissage organisationnel et de la dynamique de groupe, appliqués dans un processus structuré permettent d'obtenir des résultats que des actions ponctuelles ne peuvent pas générer.

Le développement d'une entité dans un contexte d'hyper-compétition nécessite de dégager des ressources d'innovation et de création de potentiel, afin de pérenniser votre position sur les marchés de demain.

Vous souhaitez renforcer rapidement votre situation économique, accroître durablement vos résultats immédiats et votre compétitivité.

Obtenir des performances supérieures tout en pilotant plus sereinement

Asseoir votre place de chef d'orchestre, faire acheter vos décisions et faire des changements sans crises.

Stimuler les ventes, mais surtout stopper la fuite des clients et développer la fidélisation par une qualité intégrale

Développer l'implication des personnes, réduire la rotation du personnel et l'absentéisme, en améliorant notamment la gestion des conflits et les relations sociales.

Améliorer la qualité des comportements et tester la qualité d'une relation

Obtenir une coopération active et durable afin d'organiser vos équipes plus efficacement.

Développer la cohésion des équipes, des outils et un langage communs, tout en améliorant les comportements professionnels et la consistance des personnes.

Changer d'organisation (rôles et attributions, découpage géographique...).

Réussir l'organisation et la mise en oeuvre des projets stratégiques.

En résumé, développer l'organisation responsabilisante et coopérante.

En conjugant votre expertise métier et nos savoir-faire de management et d'organisation, nous savons réaliser ensemble et en une seule année un saut de performance considérable.

De fait, en traitant dynamiquement les causes profondes et originelles des dysfonctionnements, nous rétablissons conjointement en quelques mois un niveau de performance humaine et économique accru.

Le sursaut consécutif à nos techniques d'intervention permet un retour sur investissement en moins d'une année.

Par cette action concertée et comme nous le rapportent nos clients, au cours de l'intervention, vous renforcerez un sentiment de maîtrise et de plus de sérénité

Vous verrez se développer l'énergie de projet, la professionnalisation des relations et l'amélioration de l'ambiance

Et vous atteindrez, bien évidemment, un niveau de performance économique accru.

Lorsque des difficultés se font sentir, la perte de visibilité stratégique engendre une démobilisation polémique des acteurs.

L'implication consentie des personnes nécessite de construire et de s'appuyer sur une base stratégique solide afin de mener des actions pragmatiques et proportionnées.

C'est dans cette voie que THQM Management, vous accompagne lors d'une intervention.

A divers degrés, votre organisation subit des conflits larvés et cachés, vos collaborateurs interviennent trop souvent dans des démarches pompier et évoluent dans une course et un stress permanents.

Vous constatez qu'une routine s'est installée et engendre négligences et manque d'implication.

Vous déplorez des relations humaines appauvries et faussées et des performances économiques insuffisantes.

Nos clients sont devenus nos meilleurs ambassadeurs...

Comme nous le rapportent nos clients, au cours de l'intervention, vous retrouverez un sentiment de maîtrise et de plus de sérénité.

Vous verrez se développer l'énergie de projet, la professionnalisation des relations et l'amélioration de l'ambiance.

Et vous atteindrez, bien évidemment, un niveau de performance économique accru.